سازمان چیست ؟

نقش مدیر در هر موقعیت بستگی به خصوصیت سازمانی دارد که او را به کار گرفته است. در واقع با توجه به کیفیت سازمان است که می توان نقش و نهایت وظیفه یک مدیر را تعیین کرد.
سازمان نهادی است که از اجتماع کارگزاران گوناگون طبق ضوابط مشخص پدید می آید.
اگر سازمان دولتی باشد تحت نظارت دولت قرار می گیرد تا اهداف اجتماعی خود را براورده سازد.
ولی اگر سازمان غیر دولتی باشد طبق ضوابط کلی و فراگیر (مانند قانون و شرکت ها و …) بسته به نوع خدمتی که ارائه می کنند اداره می شود.
سازمان رسمی چیست ؟ سازمان غیر رسمی کدام است؟
سازمانی که طبق نقشه پدید آمده باشد و سلسله مراتب مشخصی داشته باشد سازمان رسمی نام دارد. یک سازمان رسمی وظایف خود را از طریق سلسله مراتب و ضوابط مسؤلیت ها طبق مقررات ویژه ای که دارد انجام می دهد.
سازمان غیر رسمی نهادی است که بر خلاف سازمان رسمی بر اساس نقشه معینی به وجود نمی آید و روابطی خشک و جامد بین اعضای آن برقرار نمی شود بلکه نوع مناسبات بین آن ها دوستانه است ، بنابراین در سازمان های غیر رسمی مقررات و ضوابط پیش ساخته ای برای انجام امور در نظر گرفته نمی شود ، اعضا برای تحکیم تجمع خودگاهی خط مشی هایی را با توافق همگانی تعیین می کنند و بلکه امور را بر پایه آن انجام می دهد.
از ویژگی های بارز سازمان های غیر رسمی عدم رعایت سلسله مراتب مشخص است یعنی فردی در راس قرار نمی گیرد تا دیگران را منصوب کند بلکه به خاطر هدایت امور فردی بر حسب ویژگی هایی که مقبولیت همگانی دارد انتخاب می شود در این حالت او به عنوان رهبر پذیرفته می شود نه مدیر.

توضیـح ؛

محصول فوق پژوهشی در قالب فایل پاورپوینت جهت ارائه متقاضیان عزیز می باشد که توسط فروشگاه فالود تهیه و تنظیم گردیده است.​