قیمت : 30,000 تومان
0 نفر این محصول را خریداری کرده اند
534 نفر از این محصول بازدید کرده اند
0 نفر درباره محصول نظر داده اند
به دنبال ظهورتنوع فرهنگی و تحقق قسمت هایی از ایده جهانی شدن و گسترش روزافزون سازمان های چندملیتی و بین المللی؛ توجه به مدیریت رفتار سازمانی اهمیت دوچندان یافته که در رأس آن، توجه به رفتارهای مدیران در برابر کارکنان و سایر ذینفعان ضرورت بیشتری می یابد. سبک رهبری مدیران و شیوه نفوذ آنها بر کارکنان-علی الخصوص کارکنانی از فرهنگ های مختلف-بر اثربخشی سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، کارآیی بیشتر و … اثرگذار بوده و عدم بهره گیری از شیوه مناسب، منجر به تعارضات فراوان و مشکلات عدیده ای می شود که سازمان ها را به سمت اضمحلال و نابودی و کارکنان را وادار به ترک شغل و جابجایی و … می نماید.
هوش عاطفی و هوش فرهنگی جزو قابلیت های فردی مدیران هستند که در تعیین سبک رهبری شان اثرگذارند. هوش عاطفی؛ به مجموعه گسترده ای از مهارت ها و خصوصیات فردی اشاره دارد که در شناسایی و کنترل احساسات خود و دیگران مؤثرند و شامل مؤلفه های خودآگاهی، خودتنظیمی، خودانگیزشی، آگاهی های اجتماعی(همدلی) و مهارت های اجتماعی می باشد. هوش فرهنگی نیز؛ به مجموعه ای از توانایی های فردی اشاره دارد که در شکل گیری روابط و تعاملات بین فرهنگی نقشی اساسی ایفا می کنند و مشتمل بر دانش فرهنگی، استراتژی فرهنگی، انگیزش فرهنگی و رفتار فرهنگی می باشد.
در این پژوهش، سعی شده است که رابطه بین هوش عاطفی و هوش فرهنگی با سبک رهبری مدیران(با تأکید بر سبک های سه گانه مدل فیدلر: سبک وظیفه مدار، سبک مستقل-اجتماعی و سبک رابطه مدار) بررسی شود. این پژوهش، تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن مدیران میانی و ارشد مرکز جهانی علوم اسلامی می باشند. پرسشنامه های تحقیق که دارای ٧١ سؤال(٣٣ سؤال مربوط به پرسشنامه هوش عاطفی سیبریا شرینگ، ٢٠ سؤال مربوط به پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و ایرلی و ١٨ سؤال مربوط به پرسشنامه تعیین LPC فیدلر) بودند، بین همه اعضاء جامعه توزیع و پس از تکمیل اخذ گردید.
نتایج تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه های تکمیل شده نشان می دهد که بین هوش عاطفی و هوش فرهنگی با سبک رهبری مدیران رابطه معناداری وجود دارد و از بین مؤلفه های هوش عاطفی؛ مهارت های اجتماعی و همدلی نقش بیشتری در تعیین سبک رهبری مدیران ایفا می نمایند و خودتنظیمی، خودانگیزشی و خودآگاهی در رده های پایین تر اهمیت قرار دارند. اهمیت مؤلفه های هوش فرهنگی در تعیین سبک رهبری نیز به ترتیب عبارتند از: رفتار فرهنگی، استراتژی فرهنگی، دانش فرهنگی وانگیزش فرهنگی. در این تحقیق؛ هردو فرضیه اصلی و ۴ فرضیه از فرضیه های فرعی تأیید شده و ٢ فرضیه فرعی مبنی بر وجود »رابطه بین هوش عاطفی و هوش فرهنگی متوسط با سبک رهبری مستقل-اجتماعی« تأیید نشد.
فهرست جدول ها
فهرست نمودارها
فهرست شکل ها
نگران نباش ! اگر محصولي رو میخوای که توی فروشگاه موجود نیست ، مي تونی از طريق لينک زير درخواستشو ثبت کنی و فوری تحویل بگیری !! …
قیمت اصلی: 39,000 تومان بود.29,000 تومانقیمت فعلی: 29,000 تومان.
قیمت اصلی: 72,000 تومان بود.57,800 تومانقیمت فعلی: 57,800 تومان.
قیمت اصلی: 18,000 تومان بود.12,700 تومانقیمت فعلی: 12,700 تومان.
قیمت اصلی: 42,000 تومان بود.38,000 تومانقیمت فعلی: 38,000 تومان.
قیمت اصلی: 75,000 تومان بود.34,000 تومانقیمت فعلی: 34,000 تومان.
55,000 تومان
